El pago por hora de casas particulares sube 1,6% en noviembre
La actualización reachará los $16.682,08 por cuatro horas semanales en la categoría más baja y $21.356,32 en la más alta. En diciembre habrá otro ajuste del mismo porcentaje.

Las empleadas domésticas que trabajan por hora cobrarán un 1,6% más en noviembre de 2026 que en octubre. El aumento fue fijado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares mediante la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial en septiembre.
Cuánto se cobra por cuatro horas semanales
- El valor mínimo será de $16.682,08 por cuatro horas semanales.
- El máximo será de $21.356,32 por cuatro horas semanales.
- El monto depende de la categoría y de si la trabajadora presta servicios con o sin retiro del hogar.
El rango refleja funciones diferentes dentro del mismo régimen: el cuidado de personas mayores y la limpieza general no reciben la misma remuneración. A esos valores deben sumarse los adicionales que correspondan a cada situación, junto con los aportes del empleador por jubilación, ART y los demás conceptos previstos en la normativa.
La actualización de noviembre también incorpora al sueldo base el 25% de una suma adicional que había sido pagada por separado en agosto. En diciembre se aplicará otro incremento del 1,6%, que cerrará las actualizaciones del año.
Cómo se cobra y cómo se registra
El pago por hora corresponde a quienes no superan las 24 horas semanales para un mismo empleador. Si se trabaja por encima de ese límite, la relación laboral debe mensualizarse. A diferencia de la remuneración mensual traditional, el importe se abona al finalizar cada jornada o cada semana, según lo pactado. Por eso, lo cobrado en noviembre corresponde al trabajo realizado ese mes.
ARCA puso a disposición de los empleadores con trabajadoras registradas una herramienta denominada Recibo Asistido. El sistema calcula en forma automática los conceptos del recibo a partir de los datos ingresados y de las bases vigentes. Cuando el pago se realiza en efectivo, el comprobante debe imprimirse en dos ejemplares: uno para la trabajadora y otro firmado por el empleador.
“Para quién contrata una empleada por hora, el cambio más importante es revisar el valor aplicado y generar el recibo con la herramienta oficial, especialmente antes del cierre de noviembre.”Fabián Bogado, Frontera y comercio
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