Personal de casas particulares: en octubre llega un nuevo ajuste del 1,7% y se suma al básico otra parte de la suma fija

El salario mínimo del personal de casas particulares volverá a moverse en octubre de 2026, con una suba del 1,7% calculada sobre los valores vigentes en septiembre y con la incorporación al básico del 50% de la suma no remunerativa que se abonó por única vez con los haberes de agosto. Se trata de los dos cambios centrales que introdujo la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial, y que se enmarcan en el cronograma acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

De este modo, el incremento porcentual de octubre alcanza a todas las categorías del régimen, que distingue las tareas según la labor realizada y la modalidad de contratación, con retiro o sin retiro, dentro de los hogares. Entre las actividades comprendidas figuran la limpieza, el lavado, el planchado, el mantenimiento y la preparación de comidas, que en conjunto integran las llamadas tareas generales. La categoría de asistencia y cuidado, en tanto, agrupa las tareas no terapéuticas destinadas a personas con discapacidad, personas enfermas, adultos mayores, adolescentes y niños.

Cómo se completan los adicionales y el plus por zona desfavorable

El régimen también prevé categorías específicas: el personal contratado exclusivamente para cocinar, quienes realizan trabajos que requieren especial idoneidad, los supervisores —responsables de coordinar y controlar al menos dos personas a cargo— y los caseros, que habitan en la vivienda como parte del contrato laboral y se ocupan de su cuidado. Además, corresponde un adicional del 31% calculado sobre el mínimo salarial para quienes prestan servicios en zonas desfavorables, un suplemento que alcanza a las provincias de Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa y Santa Cruz; a Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y al partido bonaerense de Patagones.

En cuanto a la suma no remunerativa otorgada en agosto, cuyo importe dependía de las horas semanales trabajadas, el esquema de absorción al básico ya se inició en septiembre con un 25%, continúa en octubre con el 50% y se completa en noviembre con el 25% restante. El calendario salarial acordado para el tramo final del año se completa con aumentos del 1,6% en noviembre y otro 1,6% en diciembre de 2026, también aplicables a todas las categorías del personal de casas particulares.