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Viernes, 16 de octubre de 2026
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Ecos del Iguazú

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Sueldos bancarios de agosto: la escala completa tras el acuerdo paritario del 1,7 por ciento

La Asociación Bancaria y las cámaras empresarias cerraron una suba alineada con la inflación de agosto, que lleva la mejora acumulada en lo que va del año al 21,3 por ciento; el ingreso inicial supera los 2,5 millones de pesos y la grilla trepa hasta más de 7,2 millones en los cargos más altos

GS
Germán StefañukYerba mate y producción · · 2 min de lectura
Sueldos bancarios de agosto: la escala completa tras el acuerdo paritario del 1,7 por ciento

Los trabajadores bancarios de todo el país percibieron durante agosto de 2026 un salario inicial que se ubica por encima de los 2,5 millones de pesos, luego de que la Asociación Bancaria y las cámaras empresarias del sistema financiero acordaran una actualización del 1,7 por ciento para ese mes. La suba, alineada con el índice de inflación de agosto, lleva el incremento acumulado en los primeros ocho meses del año al 21,3 por ciento, tomando como base los salarios de diciembre de 2025.

En el arranque del mes, un empleado bancario de la categoría inicial percibe un ingreso de 2.577.474,74 pesos. Ese monto se compone del salario conformado, de 2.505.061,24 pesos, más una participación en ganancias que la grilla identifica como ROE, de 72.413,50 pesos (el ROE es la denominación convencional que recibe el adicional por participación en los resultados del banco). El básico de la categoría inicial de la rama administrativa quedó fijado en 1.642.764,63 pesos.

Los adicionales que contempla la nueva escala

  • Función de cajero: 163.963,06 pesos.
  • Compensación por falla de caja: 287.355,05 pesos; por falla en moneda extranjera: 82.261,33 pesos.
  • Título secundario: 27.979,69 pesos; terciario: 65.069,99 pesos; universitario: 97.604,47 pesos.
  • Guardería: 416.341,95 pesos.
  • Gastos de conectividad para quienes trabajen en forma remota durante junio, julio y agosto: hasta 63.571 pesos mensuales.

Las zonas patagónicas, con adicionales diferenciados

Los empleados que se desempeñan en la región patagónica perciben montos diferenciados a través de un adicional zonal que se suma al salario. En La Pampa ese adicional alcanza los 455.489,91 pesos; en Patagones, en la provincia de Río Negro, y en Neuquén se eleva a 498.870,24 pesos; mientras que en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el territorio antártico la cifra trepa hasta 585.630,91 pesos.

La escala en los tramos medios y altos

La estructura salarial contempla distintos pisos según la antigüedad, la función y la responsabilidad de cada cargo. Un administrativo con diez años de antigüedad percibe un básico de 1.989.990,36 pesos. Un jefe de departamento de primera categoría llega a 5.454.047,67 pesos, y un subgerente departamental de primera categoría alcanza los 7.208.187,32 pesos de básico, la cifra más alta consignada en la grilla para ese nivel de responsabilidad.

En noviembre, con motivo del Día del Bancario, los empleados del sector percibirán además un bono cuyo mínimo para la categoría inicial quedó fijado en 2.233.175,44 pesos, compuesto por una suma fija de 1.973.675,85 pesos más un importe atado al coeficiente que corresponda a cada categoría. La cifra definitiva se ajustará en caso de que haya nuevas actualizaciones salariales antes de esa fecha. La próxima reunión entre la Asociación Bancaria y las cámaras empresarias será la que defina los movimientos que se apliquen sobre los sueldos del sector a partir de ese compromiso pendiente.

GS
Germán StefañukYerba mate y producción

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