Casas particulares: el sueldo mínimo de octubre llega con un ajuste de 1,7% y cambios en el básico

El personal de casas particulares arrancó octubre con una nueva escala salarial: los haberes mínimos suben 1,7% respecto de septiembre, en el marco del cronograma de ajustes mensuales dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La modificación alcanza tanto a las retribuciones por hora como a los sueldos mensuales, según la modalidad y la categoría del trabajador.

De acuerdo con la Resolución 6/2026, las actualizaciones restantes del año son 1,7% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,6% en diciembre, luego de los incrementos de 1,9% en agosto y 1,8% en septiembre. Se trata de porcentajes definidos con antelación, que los empleadores deben aplicar sobre los valores vigentes del mes previo.

El cambio en el salario básico de octubre

Este mes la liquidación trae un segundo movimiento que conviene no pasar por alto. La mitad de la suma no remunerativa abonada en agosto se incorpora al básico (es decir, pasa a formar parte del salario de bolsillo, con aportes y contribuciones), en línea con el sendero de convergencia previsto en la normativa. Ese adicional había sido de entre 8.000 y 20.000 pesos, según la cantidad de horas trabajadas por semana.

• Antigüedad: 1% del salario básico por cada año cumplido con el mismo empleador, considerando únicamente esa relación laboral.
• Zona desfavorable: incremento del 31% sobre el haber básico para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en el partido bonaerense de Patagones.
• Horas extra en días hábiles: recargo del 50% sobre el valor de la hora común.
• Horas extra después de las 13 del sábado, domingos y feriados: recargo del 100%.
• Modalidad con retiro o sin retiro: el haber cambia según la jornada pactada, por lo que la categoría y la cantidad de horas semanales definen la escala a aplicar.

Antes de cerrar el recibo, el empleador debe cruzar tres variables: la categoría del trabajador, la modalidad acordada y la cantidad de horas trabajadas. A partir de allí se obtiene el básico y, sobre ese monto, se calculan los adicionales por antigüedad y por zona, además de los suplementos por horas extra. La próxima reunión del sector está prevista para noviembre, cuando se actualizará nuevamente la escala, en un escenario que sigue bajo la atenta mirada de las partes.