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Lunes, 19 de octubre de 2026
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Ecos del Iguazú

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Cosechar y conservar el plan: el Gobierno extendió hasta 2027 el régimen que compatibiliza trabajo rural temporario y asistencia social

El Decreto 1204/2026 prorroga por doce meses un mecanismo que alcanza a unos 50.000 trabajadores y 83.000 hijos de aportantes, con un piso equivalente a la AUH en las asignaciones familiares.

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Fabián BogadoFrontera y comercio · · 3 min de lectura
Cosechar y conservar el plan: el Gobierno extendió hasta 2027 el régimen que compatibiliza trabajo rural temporario y asistencia social

El real cotiza este martes a valores estables en el mercado argentino y el guaraní se mantiene como referencia cotidiana del comercio de frontera, en una jornada en la que la atención de los trabajadores rurales pasa por el Boletín Oficial más que por la pizarra del dólar. El Gobierno nacional publicó el Decreto 1204/2026, que prorroga hasta el 1 de septiembre de 2027 el régimen que permite a los trabajadores rurales temporarios y estacionales conservar sus planes sociales mientras cumplen con un empleo registrado en el campo.

La norma, que originalmente había sido instrumentada en 2021, busca resolver una disyuntiva histórica de las economías regionales: la temporada de cosecha ofrece empleo registrado por unos meses, pero aceptar ese puesto significaba hasta hace poco perder asignaciones familiares y otros beneficios que sostienen al hogar el resto del año. Con la extensión, ambas cosas pueden coexistir sin que el trabajador deba elegir entre el ingreso formal y la red de contención.

A quiénes alcanza la medida

El régimen se aplica a quienes se desempeñan bajo las modalidades de empleo temporario o permanente discontinuo previstas en la Ley de Trabajo Agrario, así como a los trabajadores con contratos eventuales de tareas agropecuarias y a los comprendidos en Convenios de Corresponsabilidad Gremial. Según las estimaciones oficiales, alrededor de 50.000 personas están alcanzadas directamente por la prórroga, a las que se suman unos 83.000 hijos de aportantes que mantienen el acceso a las asignaciones familiares.

  • Asignaciones familiares, con un piso equivalente al cien por ciento del valor de la Asignación Universal por Hijo.
  • Tarjeta Alimentar, que puede mantenerse durante toda la contratación.
  • Programa Volver al Trabajo, según las condiciones de cada caso.
  • Reducción de contribuciones patronales para los empleadores que contraten bajo estas modalidades, como incentivo a la registración.

El piso de la AUH y la transición al empleo pleno

Uno de los puntos centrales del decreto es que las asignaciones familiares que reciban estos trabajadores no podrán ser inferiores al valor de la Asignación Universal por Hijo, sin importar la duración de la temporada. Se trata de un piso de ingresos para los hogares con hijos que, del otro lado de la cosecha, suele ser la variable que define si una temporada se acepta o se rechaza.

Además, cuando el trabajo registrado se extiende de manera continua por más de seis meses, ciertos beneficios monetarios de programas sociales —con excepción de la Tarjeta Alimentar— pasan a computarse como parte del salario. La cláusula apunta a facilitar la transición hacia un empleo formal pleno, sin que el trabajador perciba un salto en contra cuando logra estabilidad.

El alerta de UATRE y lo que se juega en la próxima campaña

Antes de la renovación, la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) había advertido que unos 120.000 puestos de trabajo rural estaban en riesgo en todo el país por la incertidumbre sobre la continuidad del régimen. La entidad sostuvo que "la experiencia de los últimos años demostró que este mecanismo es fundamental para que los trabajadores puedan aceptar empleos registrados sin perder la asistencia social que sostiene a sus familias durante el resto del año", según señaló en un comunicado.

Para los productores, la prórroga despeja el horizonte de dos campañas agrícolas y permite planificar contrataciones bajo modalidades temporarias con el beneficio de la reducción de contribuciones patronales, una variable clave en economías regionales donde la registración plena suele chocar con los costos laborales. Para los cosecheros, la garantía de no perder asignaciones ni la Tarjeta Alimentar durante la temporada cambia la ecuación de aceptar o rechazar un contrato formal.

“La experiencia de los últimos años demostró que este mecanismo es fundamental para que los trabajadores puedan aceptar empleos registrados sin perder la asistencia social que sostiene a sus familias durante el resto del año.”UATRE
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Fabián BogadoFrontera y comercio

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