El agro selló la prórroga del piso de asignaciones para trabajadores temporarios: qué cambia y a quiénes alcanza

La hoja verde se ubica como tema central de la agenda gremial del arranque de la zafra 2026/27, aunque esta vez la discusión no pasa por el precio sino por la cobertura social. El Gobierno nacional oficializó, a través del Decreto 1204/2026 publicado en el Boletín Oficial, la prórroga por un año del régimen que asegura a los trabajadores temporarios y permanentes discontinuos del agro un piso de asignaciones familiares equivalente al 100% de la Asignación Universal por Hijo. La vigencia corre desde el 1° de septiembre de 2026 y se extiende hasta agosto de 2027, replicando el esquema que se había implementado por primera vez en 2021 para empujar la registración en las economías regionales.

A quiénes alcanza la prórroga

La medida cubre al personal temporario y a los permanentes discontinuos encuadrados en el Régimen de Trabajo Agrario, así como a quienes se vinculan bajo contrato de temporada en actividades agropecuarias conforme a la Ley de Contrato de Trabajo. Quedan fuera de este paraguas, por su modalidad contractual, los trabajadores rurales permanentes de planta continua, que se rigen por las reglas generales del sistema de asignaciones familiares. La diferenciación resulta clave en provincias donde la cosecha concentra picos de mano de obra por pocas semanas y luego se discontinúa hasta la próxima campaña.

En comparación con la zafra anterior, no hay modificaciones en los montos liquidados ni en las escalas salariales, aportes y contribuciones patronales. El decreto tampoco dispone un nuevo valor en pesos para la AUH ni fija incrementos adicionales por fuera de los ya previstos: el beneficio se mantiene atado a los valores que rijan para la Asignación Universal por Hijo en cada período, lo que en la práctica protege a los trabajadores de temporada de quedar por debajo de ese piso si la actualización queda rezagada respecto de la inflación.

• Cobertura por doce meses desde el 1° de septiembre de 2026 hasta agosto de 2027.
• Piso garantizado equivalente al 100% de la AUH para temporarios y permanentes discontinuos del agro.
• Compatibilidad con planes sociales para quienes accedan a un empleo registrado.
• Sin cambios en salarios, aportes patronales ni en el monto vigente de la AUH.

Un punto que el sector venía reclamando y que el decreto consolida es la cláusula de compatibilidad. La norma mantiene la posibilidad de que los titulares de determinados programas sociales puedan insertarse en un trabajo formal registrado sin perder de manera automática el beneficio. (El mecanismo funciona como un puente entre la asistencia y el empleo formal: el trabajador cobra la asignación familiar del régimen agrario y, a la vez, conserva el plan siempre que cumpla los requisitos propios de cada programa, según lo que establece cada normativa específica.) Las condiciones de acceso y permanencia se rigen, en cada caso, por la regulación particular de cada plan, por lo que la compatibilidad no es automática ni universal.

La prórroga llega luego de que gremios del agro, asociaciones de productores y representantes de economías regionales presentaran pedidos formales de continuidad del esquema, cuyo plazo original venció a fines de agosto pasado. El sector había advertido que, sin la garantía del piso, varios trabajadores temporarios quedaban con una cobertura sensiblemente inferior a la del resto de los asalariados registrados, en un contexto de zafras cada vez más cortas y con mayor rotación de personal. Ahora, con el decreto firmado, la discusión pasa a la próxima reunión del sector, donde se espera que las entidades gremiales y las cámaras empresarias avancen en otros puntos pendientes de la agenda rural, entre ellos la actualización de las escalas salariales del Régimen de Trabajo Agrario para la campaña en curso.