Empleados de comercio: en octubre llega el último tramo del 5,7% y la hoja verde del sector se recalibra

Los empleados de comercio percibirán, a principios de octubre de 2026, los haberes correspondientes a septiembre con una suba del 1,9%, último eslabón del acuerdo trimestral que totaliza un 5,7% y que se aplicó en tres tramos mensuales sobre los básicos de junio, sin acumular un porcentaje sobre otro. El entendimiento alcanza a los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 y fue suscripto por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) con las cámaras empresarias del sector (el proceso de liquidación se concreta tomando como base los sueldos de junio y aplicando de manera sucesiva cada uno de los tres ajustes del 1,9%).

Las escalas que regirán en el recibo de octubre

• Categorías iniciales de jornada completa: $1.303.900.
• Niveles superiores de jornada completa: hasta $1.373.514.
• Maestranza y Servicios, categoría A de 16 años, jornada de ocho horas: $1.287.783; categoría B: $1.288.636; categoría C: $1.289.343.
• Maestranza y Servicios, categoría A de 17 años, jornada de ocho horas: $1.290.367; categoría B: $1.291.182; categoría C: $1.291.871.
• Piso informado para esquemas de jornada reducida de menores: $1.175.696.
• Suma fija no remunerativa que se mantiene en $120.000, con su pase al básico previsto en seis cuotas de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

En comparación con la zafra anterior de negociaciones, el esquema repite la lógica de los trimestres previos: porcentajes modestos aplicados de manera escalonada y una suma no remunerativa que se va incorporando al básico de forma gradual, lo que permite atenuar el impacto en los sueldos de bolsillo sin resignar la pauta acordada.

Adicionales y condiciones que también pesan en el recibo

Las planillas difundido por FAECyS contemplan un adicional del 1% por cada año de antigüedad, calculado sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos, con excepción de las asignaciones extraordinarias por única vez. El presentismo, en tanto, mantiene las condiciones previstas en el artículo 40 del convenio, una referencia que el trabajador debe controlar para verificar que figure correctamente en el recibo.

Otra novedad del calendario laboral es que el Día del Empleado de Comercio, cuya fecha original es el 26 de septiembre, se trasladó al lunes 28, según lo acordado entre el gremio y las cámaras empresarias, por lo que ese día la actividad comercial funcionará con un esquema especial.

Qué falta definir y cuándo se vuelve a discutir

El próximo incremento aún no tiene porcentaje definido. FAECyS y las cámaras CAC, CAME y Udeca acordaron retomar la negociación en octubre para discutir los ajustes que regirán en los meses siguientes, de modo que la próxima reunión del sector se perfila como la instancia clave para despejar la incertidumbre sobre la pauta salarial de fin de año.