Empleadas domésticas: cuánto cobran por cuatro horas semanales tras el ajuste del 1,8% de septiembre

El valor mínimo más bajo de la hoja verde salarial para una jornada de cuatro horas semanales corresponde al personal de tareas generales con retiro: $15.658,56, un importe que resulta de multiplicar por cuatro el piso horario de $3.914,64. Quienes cumplen la misma labor pero sin retiro perciben $16.743,76 por esa misma carga horaria, con un valor por hora de $4.185,94.

Para las trabajadoras dedicadas a la asistencia y cuidado de personas, el piso semanal de cuatro horas se ubica en $16.743,76 con retiro y en $18.567,60 sin retiro. Los caseros, que residen en la vivienda donde trabajan, tienen una única referencia: $16.743,76 por esas cuatro horas.

Las categorías que encabezan la escala

Las tareas específicas y la supervisión concentran los valores más altos de la grilla. En tareas específicas, el rango se mueve entre $17.690,16 y $19.239,20 según la modalidad de retiro. Las supervisoras son quienes más perciben: desde $18.581,32 con retiro hasta $20.198,32 sin retiro.

Cuando una trabajadora cumple funciones que corresponden a más de una categoría, la escala indica que debe encuadrarse según la actividad principal que realiza habitualmente (es decir, aquella a la que destina la mayor parte de su tiempo). Esa definición determina el valor horario mínimo aplicable.

• Tareas generales con retiro: $15.658,56.
• Tareas generales sin retiro: $16.743,76.
• Asistencia y cuidado de personas con retiro: $16.743,76.
• Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $18.567,60.
• Caseros con cuatro horas semanales: $16.743,76.
• Tareas específicas: entre $17.690,16 y $19.239,20.
• Supervisoras: entre $18.581,32 y $20.198,32.

El cronograma de aumentos y la suma extraordinaria

El ajuste de septiembre es del 1,8% sobre las remuneraciones de agosto y se enmarca en una serie ya pautada por resolución: 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre, en cada caso sobre los valores del período anterior. A ese sendero se suma la incorporación gradual de una suma extraordinaria que se pagó en agosto. Las trabajadoras con menos de doce horas semanales percibieron ese mes un adicional de $8.000, que se integra al salario básico en tres tramos: $2.000 en septiembre, $4.000 en octubre y $2.000 en noviembre, hasta completar el total.

Para quienes se desempeñan en la modalidad mensualizada, los pisos de septiembre son diferentes. El mínimo para tareas generales con retiro se ubica en $480.247,85 y sin retiro asciende a $529.261,78, mientras que las supervisoras mensualizadas perciben desde $579.493,14 con retiro hasta $640.641,55 sin retiro. La escala fija únicamente pisos legales: empleadores y trabajadoras pueden acordar remuneraciones superiores a los montos definidos en la normativa.